乐鱼体育官方网站重磅!合肥出台“总部经济10条”
栏目:公司新闻 发布时间:2024-02-29 19:38:10
 经市政府订定,现将《合肥市助助总部经济开展若干战略(试行)》印发给你们,请认线日  为加快促使总部经济开展,极力助助我市总部企业做大做强,效力晋升开展质地效益,促进经济高质地开展,联结我市现实,同意本战略。  缠绕“做优存量、做大增量、晋升质地”,加大总部企业引进和培植力度,助助正在肥企业打制创设基地+研发核心、发卖核心、上市主体、供应商集群、配套基金“1+5”开展形式。力求到2025年,总部

  经市政府订定,现将《合肥市助助总部经济开展若干战略(试行)》印发给你们,请认线日

  为加快促使总部经济开展,极力助助我市总部企业做大做强,效力晋升开展质地效益,促进经济高质地开展,联结我市现实,同意本战略。

  缠绕“做优存量、做大增量、晋升质地”,加大总部企业引进和培植力度,助助正在肥企业打制创设基地+研发核心、发卖核心、上市主体、供应商集群、配套基金“1+5”开展形式。力求到2025年,总部企业数目胜过150家,完毕三年翻一番,成为长三角总部经济主要集聚地。

  对得回认定的总部企业发布“合肥市总部企业”标牌,划一条款下优先助助申报种种专项战略资金,并依托全媒体平台平常宣称推介。(负担单元:市发改委、市财务局、市委宣称部)

  对总部企业年度生意利润和当地经济功绩两项目标均较上年伸长10%及以上,且年度当地经济功绩不低于近两年最高值的,根据年度生意收入的1%且不高于当地经济功绩增量的40%予以嘉勉。嘉勉金额最高不堪过1500万元,个中最高不堪过20%可由企业发放给拘束团队。(负担单元:市发改委、市财务局)

  总部企业现实缴纳片面所得税较上年度伸长20%及以上且不低于近两年最高值的,对不堪过员工总人数的10%且工资性年收入不低于40万元的企业高级拘束职员、专业技能职员,根据其上年度工资性年收入的2%予以嘉勉。(负担单元:市发改委、市财务局)

  助助总部企业正在肥举办具有宇宙影响力的供应商大会,对参会企业150家(含)以上、现实会期2天或正在肥住宿1天及以上,且告终合营订定超10亿元的聚会,一次性予以50万元助助;参会企业每增进50家,嘉勉资金增进20万元,最高不堪过100万元。助助发展总部企业专场物业链供需对接、场景对接举止,为总部企业新技能、新产物使用供应场景时机,助助神速落地施行。(负担单元:市发改委、市财务局、市经信局、市商务局)

  对得回众作功绩嘉勉的总部企业,上一年度新增贷款的,按现实贷款利钱金额的50%,予以最高不堪过300万元的贴息。总部企业将上市主体迁入我市的,予以300万元一次性嘉勉。启发金融机构加大对总部企业的信贷投放,助助种种股权投资基金加紧总部企业项目投资,役使总部企业与种种血本合营设立物业基金乐鱼体育官方网站。(负担单元:市发改委、市财务局、市地方金融羁系局)

  总部企业正在我市新购、自筑自用办公用房(不囊括从属和配套用房)的,根据每平方米500元予以最高不堪过500万元补助,分3年调整,每年不堪过企业年度当地经济功绩。(负担单元:市发改委、市房产局、市财务局)

  助助合适我市物业开展导向的总部企业项目,根据新型物业用地形式供应土地。役使总部企业节减集约行使自有工业用地,正在合适筹划、不蜕变用处的条件下降低现有土地行使率和容积率,不再增收土地价款。〔负担单元:市自然资源和筹划局、市发改委、市投促局,各县(市)区黎民政府、开荒区管委会〕

  设备市辅导闭联总部企业轨制,设立总部企业联络专员,正在项目落地、分娩谋划、研发革新、招工引才等方面供应优质高效任事保护。总部企业高宗旨人才可参照享福要点物业链企业闭连人才战略,并依据功绩处境予以总部企业肯定高宗旨人才自决评议名额。对非本市户籍的总部企业高级拘束职员、专业技能职员子息,按拍照闭战略,由企业所正在地培植主管部分兼顾调整仔肩培植阶段学校。〔负担单元:市委构制部、市发改委、市培植局,各县(市)区黎民政府、开荒区管委会〕

  将总部企业纳入相差境中管白名单,设备“一对一”专人闭联任事机制,确保5个办事日内落成签发制证。助助正在货品进出口通闭等方面为总部企业供应方便化任事。(负担单元:市公安局、庐州海闭)

  对正在肥要点企业新设立研发核心、发卖核心等,或对合肥经济社会开展具有强大撑持效率、要点引进的尤其强大企业,采纳“一事一议”战略助助。〔负担单元:市发改委、市投促局,各县(市)区黎民政府、开荒区管委会〕

  树立合肥市总部经济开展办事辅导小组,职掌兼顾指挥全市总部经济开展办事。辅导小组组长由市委常委、市政府常务副市长控制,办公室设正在市发改委,职掌兼顾促进全市总部经济开展办事,会同闭连部分构制践诺总部企业认定和嘉勉审核,和洽敦促各项战略落实。

  总部经济开展所需资金,由市级和总部企业征税所正在县(市)区、开荒区按现行财务体例分管。市发改委、市财务局牵头同意出台总部企业战略兑现细则,规则上自战略揭橥起每年8月底前落成总部企业认定办事,每次认定后依据数据揭橥岁月合时构制发展战略兑现。

  将总部经济开展办事纳入市政府倾向拘束绩效视察,按期评估各县(市)区、开荒区促使总部经济开展办事绩效,对总部企业招引和总部园区开发等生效明显的县(市)区、开荒区正在用地保护、招商引资战略等方面予以倾斜助助。

  本战略中总部企业当年享福的嘉勉总额规则上不堪过该企业上年度当地经济功绩净留成。享福购房补贴的总部自筑自购办公用房,3年内不得租售或者蜕变衡宇用处。总部企业正在享福战略助助流程中华而不实、拒绝配合伙金绩效评议和检讨的,按法则取缔或收回资金,并纳入诚信拘束。

  本战略自2023年1月1日起推广,有用期3年,每年依据推广处境,经合肥市总部经济开展办事辅导小组订定后,可对战略举行适应调节,由市发改委会同市直相闭部分职掌阐明。本战略与市级及县(市)区、开荒区同类型战略,按从高不反复规则实行,与“一事一议”战略不反复嘉勉。若邦度、省出台新的法则,按邦度、省法则实行。