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　　总部经济财富联系度强、集聚动员功用大，对提拔都邑归纳比赛力、加疾区域高质料发达具有要紧意思。

　　据彭湃消息记者梳理，不日，起码席卷合肥、杭州、广州、南京等都邑出台增援总部经济发达的策略，向总部企业扔出橄榄枝。

　　8月29日，南京召开招商引资胀动大会乐鱼体育官方网站，解读招商新政。8月22日，合肥市正式颁发《合肥市增援总部经济发达若干策略（试行）》。6月1日，广州颁发《广州市鼓吹总部经济发达的若干门径》。此前，杭州颁发《闭于鞭策杭州总部经济高质料发达的执行睹解》。

　　从策略来看，各地苛重正在企业名望、财务奖补、用地增援、用房增援、人才增援、企业便当等方面为总部企业供给增援性步骤或配套任事。

　　“真金白银”的奖补方面，杭州对总部企业予以财务奖补苛重席卷4个方面，一是“星级造就”奖赏，全市设立1.2亿元的星级总部奖赏资金，对评为“五星级”“四星级”和“三星级”的总部企业，辨别予以500万元、200万元、100万元奖赏。二是“科技研发”补助，对总部企业研发用度、科技研发项目、共性本领研发平台创筑、博士后科研事情站予以肯定补助。三是模范化项目补助，苛重席卷模范拟定补助、模范化试点树范补助、模范化构制秘书处单元补助等。四是上市融资补助，苛重席卷股改补助、上市补助、并购重组补助、再融资补助等。

　　合肥提出，对总部企业年度贸易利润和当地经济功勋两项目标均较上年延长10%及以上，且年度当地经济功勋不低于近两年最高值的，遵从年度贸易收入的1%且不高于当地经济功勋增量的40%予以奖赏。奖赏金额最高不跨越1500万元，此中最高不跨越20%可由企业发放给管制团队。总部企业现实缴纳片面所得税较上年度延长20%及以上且不低于近两年最高值的，对不跨越员工总人数的10%且工资性年收入不低于40万元的企业高级管制职员、专业本领职员，遵从其上年度工资性年收入的2%予以奖赏。增援总部企业正在肥举办具有世界影响力的供应商大会，对参会企业150家（含）以上、现实会期2天或正在肥住宿1天及以上，且告竣配合和讲超10亿元的聚会，一次性予以50万元增援；参会企业每增众50家，奖赏资金增众20万元，最高不跨越100万元。

　　南京明晰，对经认定的各式总部机构予以最高1亿元的落户奖赏，同时役使外商投资企业利润再投资，增援邦外里出名企业、科研机构正在宁设立研发中央，对来宁创业人才（团队）予以全方位策略增援，对企业本领改制投资供给奖赏。南京加大对电子音讯、汽车、石化、钢铁支柱财富项目招引的增援力度，对高端工业软件财富化等项目举行补助，对生物医药宏大本领打破项目予以资金增援，市级财富发达专项资金向改日财富优质项目得当倾斜，对引入邦外里出名品牌开设首店、旗舰店的贸易载体予以资金奖赏。

　　用地增援方面，杭州提出，一是增援总部类贸易商务用地“带项目条目”出让。遵循财富造就引进必要，细化筹划条目和项目央浼、优化产权管制等条目，按次序举行总部用地出让。二是增援列入宏大项目计算。优先增援适合条目的总部企业成立项目，申报列入省市宏大财富项目计算、省市县长工程，对告成列入的优先予以用地保护。三是增援总部企业集约用地。役使总部企业撙节集约运用自有工业用地，正在适合筹划、不厘革用处的条件下提升现有土地运用率和容积率的，不再增收土地款。

　　合肥提出，增援适合合肥市财富发达导向的总部企业项目，遵从新型财富用地格式供应土地。役使总部企业撙节集约运用自有工业用地，正在适合筹划、不厘革用处的条件下提升现有土地运用率和容积率，不再增收土地价款。

　　用房增援方面，杭州提出，正在杭州无自有办公用房的“三星级”及以上总部企业（申报主体的杭州市内成员企业均无自有办公用房），可享福租房、购房补助。一是租房补助。可按总部企业认定当年，不跨越房钱的50%予以补助，补助金额每年最高可达200万元，最众不跨越两年。二是购房补助。正在杭州初次购买总部自用办公用房的企业，可按不跨越购房价10%予以补助，最高可达3000万元。享福购房补助的总部企业，正在购房5年内不行出售或厘革衡宇用处。总部企业可能正在租房、购房策略中自行挑选一项享福。

　　合肥提出，总部企业正在合肥市新购、自筑自用办公用房（不席卷隶属和配套用房）的，遵从每平方米500元予以最高不跨越500万元补助，分3年铺排，每年不跨越企业年度当地经济功勋。

　　人才增援方面，杭州提出，正在高宗旨人才分类评判中，遵循总部企业星级评定结果，予以企业对应的人才自决授权认命名额，并享福联系人才策略。

　　合肥提出，设置市教导闭联总部企业轨制，设立总部企业联络专员，正在项目落地、坐褥筹划、研发改进、招工引才等方面供给优质高效任事保护。总部企业高宗旨人才可参照享福核心财富链企业联系人才策略，并遵循功勋情状予以总部企业肯定高宗旨人才自决评判名额。对非本市户籍的总部企业高级管制职员、专业本领职员儿女，按摄影闭策略，由企业所正在地训诲主管部分兼顾铺排任务训诲阶段学校。

　　广州提出，市人力资源社会保护部分、各区应按摄影闭规矩担当治理总部企业联系职员及妃耦落户题目，核心治理总部企业高级管制职员及妃耦、专业本领骨干人才及妃耦的落户题目。各区政府每年按相闭规矩兼顾谐和本辖区内总部企业高级管制职员和专业人才儿女入读小儿园和任务训诲阶段学校。市训诲主管部分会同联系区、市相闭部分加大对邦际和港澳优质训诲资源的引进力度，按需增设外籍职员儿女学校、港澳后辈学校和具有邦际化特性的优质民办小儿园和高中，按规矩胀动高中阶段中外配合办学，设置与区域总部经济中央相配合的邦际训诲编制。各区、市相闭部分遵循人才联系策略向总部企业高级管制职员和专业人才供给住房增援。对付适合条目的都邑更新改制项目，配筑肯定比例的人才公寓等。